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揭开历史面纱——谈谈档案知识
档案是指包括个人、家庭、单位等历史文献资料，代表着一段人类历史的记录。其中，人事档案是中国人事管理制度的重要特色。他记录了一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。
然而，档案如何正确存放和使用呢？对于很多人来说，档案管理的问题在职业发展中往往被忽视。那么，如果你的档案在自己手里，应该如何处理呢？
首先，如果你所在的公司没有档案接受的权力，建议将档案存入人才市场。我们需要像单位申请以公司的名义存入，我们的档案是不能以个人名义存入的。然而，如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，学校就很难帮助我们了。所以，找档案服务机构办理存放手续也是一个不错的选择。
但是，如果你已经将档案放在手中很长时间，那么档案就会变成“死档”。这意味着你的档案已经超过了两年的期限。这时候怎么办？你需要尽快到教育部门经过一系列的手续才能重新激活自己的档案。而且，拿着你的档案看看上面有没有专门的封条，有没有打开过封条，如果打开过封条就要看看里面的资料是否齐全。资料主要看是否有毕业生登记表及成绩单。然后就是报到证了。
激活一定要符合档案的流通逻辑。如果你的资料不齐全的话，就需要及时找大学的相关人员给你补办所遗失的资料。然后重新激活你的档案。
在处理档案的过程中，需要注意以下一些事项：
1.保护个人隐私，要注意信息安全。
2.档案中的资料需要完整齐备。
3.在跳槽的时候需要注意档案转接的手续。
4.在处理档案的时候，要参考相关的法律法规。
总之，在职业生涯中，档案管理对于未来的职业发展至关重要。正确地处理和使用档案，有助于更好地推进职业发展。因此，我们需要更加重视和认真对待。
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